8月29日，管委会副主任杨满怀主持召开开发区专项督查工作纳入绩效考核会议，建立专项督办工作绩效考核机制，区直各部门、集团公司、派驻机构负责人、分管领导及经办人参加会议。

　　会议通报了12345工单办结情况及派单流程、根治拖欠农民工工资工作情况及交办流程，解读了《关于专项工作督查纳入绩效考核的通知》相关条款。一是建立“三个责任”机制；二是明确各部门职责；三是纳入绩效考核体系；四是按扣减分值兑现奖惩；五是建立联络机制，加强领导。

　　会议提出，各部门要履行职责，弄清楚“对谁负责、负什么责、谁来负责”的问题，以极端负责的工作作风折射党性修养，体现责任担当，反映精神状态，彰显价值追求，这既是做好本职工作的核心要求，也是加强干部作风的关键所在。

　　会议要求，各责任部门一是要涵养“恪尽职责，认真负责”的思想自觉，厚植极端负责的“动力源”；二是弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，提振极端负责的“精气神”；三是践行“严谨细致、精益求精”的工作理念，绘好极端负责的“工匠画”；四是遵循“按规矩办事、按规矩做事”的基本原则，标注极端负责的“经纬线”；五是加强“勇于担当、善于作为”的能力建设，夯实极端负责的“硬支撑”。

　　会议指出，各责任部门要深学争优，敢为争先，实干争效，时时明责，事事尽责，处处守责，以严实深细的工作标准落实好责任目标、重点工作、重点项目、招商引资、督查督办等工作，在转变作风、提高效率上切实解决好群众身边急难愁盼问题，深入推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，推动各项工作高质量、高标准完成，提升群众的获得感、幸福感和满意度。（李炜）