8月20日，党工委副书记、管委会主任宋黎静深入所联系的向阳街道向阳村，调研“五星”支部创建、集体经济发展、村级党组织书记后备力量培育储备等工作。管委会副主任杨满怀陪同。

　　在向阳村村委会，宋黎静与街道、村两级干部面对面交流座谈，详细了解村集体经济发展、“五星”支部创建、基层战斗堡垒打造、村级党组织书记后备人选培育储备等情况。“村集体经济该如何发展？”“哪些产业可以提质升级、带动增收？”“有哪些亟需解决的重点难点问题？”座谈期间，宋黎静鼓励大家从向阳村当前重点工作和群众所想所盼出发，畅所欲言、献言献策。她指出，村党组织书记是农村基层党组织的领路人。要根据发展要务、群众心声，全力抓好村级党组织书记后备力量培育储备和基层党建整体提升工作，以高质量开展“五星”支部创建为契机，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　宋黎静强调，要持续认真贯彻国家、省市基层党建工作要求，扎实落实区党工委关于推进村级党组织书记后备力量储备培育工作的具体要求，着眼经济开发区实际和村党组织换届需要，进一步完善村党组织书记后备力量储备“选育管用”全链条全周期培养机制，培育一批优秀后备人选，着力打造一支政治优、品行端、能力强的村党组织书记队伍。

　　宋黎静要求，一要充分认识村级党组织书记后备力量储备培育工作的现实背景和重要目的。省、市组织部门的安排部署，为村“两委”班子的换届工作做出了严谨的工作安排，指明了科学的工作流程，为做好该项工作提供了基本遵循。要按照上级要求，积极落实、把准脉搏，丰富后备人选库，为全区村级党组织后备力量培育储备工作打好基础。二要明确标准，把握好上级和群众对后备干部的要求与期望，促进后备力量培育储备与标准相适配。重点从三个方面着手，一是统筹结合全区整体培育储备工作情况，统筹结合村干部过往的工作情况和表现。二是突出能力素质。要把握好突出政治性、突出能力强这两项要求，选出能够凝聚全村合力，带领群众致富增收、改善群众生活条件的优秀干部。三要拓宽选人视野。重点做到“三个结合”。一是“新”“老”结合。新任干部和留任干部，要以群众口碑好、熟悉村情村务工作、得到群众普遍认可为主要“标尺”。二是“老中青”拧成一股力量结合。村“两委”中的老同志要发挥好群众工作经验丰富的优势，年轻同志要充分发挥好敢于拼搏的冲劲。三是守正与创新相结合。要继续持之以恒建强基层堡垒，培养勤勤恳恳、心系群众的好干部；要打破固有思维、跳出思想桎梏，在人选培育储备方面关注带领群众致富增收能力等关键因素。

　　宋黎静还就继续压实责任，推动培育储备工作落到实处、见到实效，对组织部门、向阳街道提出具体工作要求。