【工作调研】刘英群调研“能力作风提升年”活动等工作开展情况

4月10日至12日，党工委委员、纪检监察工委书记刘英群先后深入区直各部门，围绕“能力作风提升年”活动、党风廉政建设、巡察整改等工作开展调研。

调研中，刘英群详细听取了各部门工作汇报，并结合前段时间检查和反馈发现的问题与大家广泛交流，在肯定成绩的同时指出存在的问题和不足，对下一步工作提出了明确要求。

关于下一步工作，刘英群指出：一是要以“能力作风提升年”活动为抓手，认识再提升，站位全局抓落实；学习再精准，久久为功提能力；检视再全面，扎实整改强作风；成果再显现，立足长远促发展；宣传再加强，营造浓厚比拼氛围，开创各项工作新局面。二是要以即将开展的集中性纪律教育为契机，层层压实责任、加强日常提醒、严格廉洁自律，深入推进党风廉政建设，打造一支干净纯洁的高素质队伍。三是要突出问题导向，提高站位，扎实整改，长效长治，全力抓好巡察整改，扎实做好“后半篇”文章。（开发区纪检监察工委）

【民生实事】强化清单管理 确保惠民政策落实。为更好落实党的惠民惠农补贴政策，顺利完成全年发放任务，开发区认真组织开展2024年惠民惠农“一卡通”补贴政策清单动态调整工作。

按照政策清单定期调整、动态更新的要求，财政审计部牵头联合各补贴项目主管部门，结合辖区情况及人口数据，认真了解居民补贴资金领取需求，及时补充或更新当前政策清单，确保清单内容完整准确，补贴申领有据可查，线上发放有序开展。目前，开发区政策清单涵盖了社保、农业、医疗、人社等多领域惠民惠农项目。

后期开发区惠民惠农补贴政策清单目录将于河南省政务服务网进行集中公开，便于群众及时知晓查询相应补贴政策，同时接受社会监督，保障发放透明度，提升群众满意度。（开发区财政审计部）

【城市提质】多措并举 持续优化市容市貌。为进一步优化市容环境，营造整洁优美、文明有序的生活环境，开发区建设管理部坚持长效管理与集中整治相结合，不断提升城市管理水平。4月8日，建设管理部对辖区主次干道、背街小巷环境卫生、乱堆杂物、单车乱停乱放、河面垃圾打捞等持续开展集中整治活动。

执法人员深入沿街店铺、背街小巷，根据实际情况活动，从点到线到面实现全方位覆盖，不留死角，对发现的问题，做到立查立改；坚持以服务为主，对沿街商户宣传引导，签订“门前四包”责任承诺书，维护街面市容秩序，尽最大力量，确保各项工作落到实处。绿化工作人员对河面垃圾进行打捞，共清理垃圾3车，确保辖区内环境干净整洁。

下一步，建设管理部将加大对主次干道、背街小巷及河面的巡查力度，强化督促整改，确保整治效果，用实际行动打造优美的人居环境。（开发区建设管理部）

【卫生检查】开发区开展二次供水、现制现售饮用水设备卫生专项检查。为确保辖区居民二次供水、现制现售饮用水安全，近期，开发区向阳街道办联合建设管理部对辖区村、社区二次供水、现制现售饮用水设备开展专项卫生监督检查。

此次专项检查各职能部门多方联动，组织执法人员和社区网格员，下沉各小区开展全覆盖式检查。一是明确职责分工。开发区及时下发文件，建设管理部负责物管小区二次供水和直饮供水排查整治工作，向阳街道负责老旧小区直饮水机排查整治工作。二是明确检查重点。工作人员重点检查现制现售水质处理器设置卫生环境、是否定期更换滤芯，是否有合格的水质检测报告、是否有消毒记录等。三是加强执法力度。邀请市卫生监督局监督员到开发区联合开展二次供水和小区直饮供水督导工作。

截止目前，共排查二次供水小区19个，发现问题1个，已整改完毕；排查直饮供水设备61台，发现问题8个，已整改完毕。下一步，向阳街道办、建设管理部将持续强化经营单位主体、物业公司责任意识，建立健全定期备案、检测、督查机制，督促规范售水机的日常管理、卫生安全等工作，为全区人民群众饮水卫生健康保驾护航。（开发区向阳街道办事处）

【能力作风提升年】向阳街道办深入银湖湾社区、南关村开展实地走访调研。为推动区“能力作风提升年”活动在街道走深走实、取得实效，4月10日，向阳街道主要负责人带领部分班子成员、相关业务负责人先后到银湖湾社区、南关村开展实地走访调研，深入了解当前重点工作开展情况，协调解决实际问题。

调研组一行通过实地走访、听取汇报、查看资料、座谈交流的方式，详细了解当前“五星”支部创建、环境卫生整治、社会治理、产业发展、党员干部队伍建设等情况，并就银湖湾社区、南关村在加强基层组织建设、提升基层治理能力等方面进行深入探讨，提出指导意见。

向阳街道负责人强调，要充分认识开展这次“能力作风提升年”活动的重大意义，切实提升政治站位，增强做好各项工作的思想自觉和行动自觉。一是学业务、促提升。要积极提升政策理论水平，全面提升业务素质和综合能力，熟悉掌握惠民惠农政策，及时把上级政策向群众宣传到位、解释透彻。二是转作风、强服务。要自觉贯彻党的群众路线，坚持便民利民惠民服务理念，树牢宗旨意识，不断改进工作作风，密切联系群众，切实服务群众。三是守纪律、讲规矩。依托“三会一课”“主题党日活动”、专题学习等形式，抓好基层党员教育管理，筑牢拒腐防变思想防线，营造全面从严治党良好氛围。四是沉下去、办实事。要充分发挥村和社区密切联系群众的桥梁纽带作用，同群众做朋友，了解群众所思所想、所求所盼，打牢群众基础、做实基层工作，在服务群众“最后一公里”上持续发力。（开发区向阳街道办事处）

【服务企业】上门服务促发展 营商环境再提升。为进一步深化“能力作风提升年”活动，4月10日上午，招商公司联合人力资源部、经济发展部相关业务科室负责人到河南省超纯矿物新材料产业研究院有限公司，开展送政策上门、助企业发展活动。

开发区政策服务团队结合企业人才团队强、科研含量高、产业前景好的特点，与企业相关负责人面对面交流，将人才、科技、工信等政策逐条解读，同时对企业在发展过程中遇到的困难和问题，进行了认真记录和分析，并提供解决意见。

下一步，开发区各有关单位将继续根据辖区企业的发展需求，开展精准服务，切实帮助企业解决经营过程中的各种问题，为开发区新质生产力发展做出应有贡献。（开发区集团公司）

【工作信息】2024年综合治税工作实现良好开局。今年以来，财政审计部联合税务部门不断规范税收管理，进一步深入推进综合治税工作开展，挖掘增收潜力，杜绝“跑冒滴漏”，实现税收风险管理能力全面提升，一季度，开发区综合治税入库637万元，取得了显著成效。

一是加紧工作谋划，强化责任落实。财政审计部积极谋划增收措施，确立了“一季度一行动”的工作计划，以“抓长、抓细、抓常”的长效责任落实机制推进综合治税工作的实施。二是加强部门联动，凝聚工作合力。财税部门紧密配合，调取各类涉税数据信息，加强信息的传导与共享，认真汇总、分析，合力推动工作提质增效。三是吃透税收政策，找准切入着力点。通过政策研习与对比分析，确定了施工扬尘环境保护税为切入点深入开展综合治税行动，对辖区已竣工的项目及纳税情况进行深入分析，并制定了工作方案。经治理，涉税企业19家，共补缴环保税617万元、滞纳金20万元，实现了综合治税工作的良好开局。（开发区财政审计部）

【能力作风提升年】检视问题找短板 凝聚共识促提升。

为进一步推动“能力作风提升年”活动向纵深发展，全面提升财政审计工作质效，4月10日下午，财政审计部组织召开“能力作风提升年”检视问题研讨会。

会议以问题为导向，以推动问题清单台账查摆检视为抓手，深挖症结，狠抓落实，全面促进能力作风建设。会上，班子成员率先垂范，通过自我检视与相互查找相结合，带头检视问题；对照检视问题清单，紧密联系思想和工作实际，深入挖掘、认真剖析，对照七个方面34项问题表现，与会人员更加精准地检视出自身存在问题。

下一步，财政审计部将继续深入推进“能力作风提升年”活动，深刻剖析问题原因，对标研究整改措施，明确整改时限；以理论学习为切入点促进检视问题更深入，以问题整改为落脚点抓牢抓细整改成果，以优良作风提升工作质效，切实推动检视问题真抓真改，确保各项工作全面落地见效。（开发区财政审计部）

【基层调研】向阳街道调研后川村工作。4月11日下午，向阳街道办主要负责同志到后川村调研，听取后川村一季度工作情况汇报。向阳街道部分班子成员及街道工作人员，后川村村“两委”及监委人员参加座谈。

向阳街道办主要负责同志充分肯定后川村一季度工作，对汇报交流的问题一一点评指导，并提出五点工作建议：一是继续发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党建引领作用，夯实基层治理基础，做好群众工作，处理好拆迁遗留问题，确保大局稳定。二是大力开展党支部领办合作社工作，利用区位优势，开好头、起好步，引领带动群众创造美好生活。三是做好制度建设，致力于壮大村集体经济，把好事办好，多做打基础、利长远的工作。四是注意发掘后备人才，培养动员有能力的年轻人，吸纳加入服务群众队伍。五是探索社区化管理新途径，对村改居后续管理工作有思路、有措施、有方案，切实保障村民生活，利于村集体长远发展。(开发区向阳街道办事处）

【服务企业】访企送“春风” 问需解难促发展。为进一步优化营商环境，提升助企服务水平，近期，财政审计部深入企业实地走访，开展“进企业、问需求、送春风”活动。

走访过程中，财政审计部对相关企业近期经营状况、面临堵点进行详细了解，认真听取企业诉求，并就企业关心的营商环境、政策支持等进行深入交流。

下一步，财政审计部将持续坚持以企业需求为导向，以优化营商环境为抓手，紧盯企业所需所盼，面对面倾听诉求，点对点解决问题，实打实提升服务，充分发挥“店小二”精神，全力以赴当好企业的“服务员”，为企业发展提振信心营造亲企暖心的营商氛围，持续做好“以商招商”，让企业安心经营、舒心发展、顺心成长。（开发区财政审计部）

【组工讲堂】人力资源部开展第四期“组工讲堂”活动。

4月12日下午，人力资源部开展第四期“组工讲堂”活动，全体人员参加。

本期讲堂由业务科室主讲，围绕干部人事档案管理开展学习，从干部人事档案管理制度、十大类材料要求等方面，通过案例分析，列举档案管理和审核中的常见问题，讲解了务实管用的方法措施。

干部人事档案是做好干部工作的基础，是抓好人事工作的前提，通过本期讲堂学习，进一步深化了全体组工干部对人事档案工作的思想认识，提高了档案管理工作的业务能力水平。

下一步，人力资源部将以本期“组工讲堂”为契机，严格落实《干部人事档案工作条例》等相关制度，紧盯档案管理各个环节，完善管理机制，确保档案管理质量稳中见好、常态长效，不断提高干部人事档案工作规范化水平。（开发区人力资源部）

【能力作风提升年】业务交流拓思路 互学互鉴共提升。

为进一步推进“能力作风提升年”活动开展，深化部门协作，凝聚思想共识，形成发展合力，4月12日，财政审计部联合建设管理部组织召开业务交流座谈会，两部门全体人员参加会议。

座谈会采取“业务讲解ppt展示+现场互动交流”的方式进行。财政审计部业务人员首先就招商引资、财政投资评审、财政采购等重点业务进行详细讲解，双方业务负责同志围绕实际工作中的疑点、难点、痛点，开展交流研讨、深度链接，共思“破题”之策，共谋“解题”之法。

通过此次业务交流，促进了双方取长补短、拓展工作思路，达到了“带着问题谈、形成思路干”的效果。双方表示，将以此次业务交流为契机，持续加强部门联动，主动担当、勇于突破，凝聚合力、携手共进，为我区高质量发展贡献力量。（开发区财政审计部）

【安全检查】向阳街道办开展校外托管机构专项检查行动。 为进一步规范和加强辖区学生校外托管机构的监督和安全管理，消除安全隐患，预防事故的发生，确保学生的安全，4月12日，向阳街道办对辖区的校外午托机构开展全面检查。

检查人员严格按照校外托管机构安全管理相关规定，主要围绕托管机构的选址是否符合要求、是否取得经营许可，从业人员是否掌握安全知识、消防安全出口及疏散通道是否保持畅通、门窗设置是否影响逃生和灭火救援，集体宿舍设置是否超员、是否达到使用面积要求等方面进行检查。

此次检查，新发现银湖湾小区3家托班存在选址不符合要求、未取得相关经营许可、消防通道不符合要求等问题，现场下发3份安全生产处理措施通知，责令其停业搬离。同时，对前期查处的午托班4处问题进行复查，其中3处未发现经营，1处已完善营业执照，但仍存在门窗设置影响逃生防盗窗、消防通道不符合规定等安全隐患，检查人员现场下发限期整改通知，限期整改消除隐患。

通过本次检查，进一步加强和规范了校外托管的安全管理工作，营造了良好的安全环境。（开发区向阳街道办事处）