6月13日下午，濮阳工业园区组织人社局局长李广恩一行4人到开发区就“三化三制”改革等方面工作进行考察交流，人力资源部相关人员陪同。

　　座谈会上，双方就开发区整体发展情况、绩效考核、薪酬管理等方面进行了详细交流。李广恩表示，三门峡经开区“三化三制”改革组织有力、推进有序、成效显著，从机构设置、人员定岗、机制建设方面为濮阳工业园区的改革提供了很好的学习经验，要把此次考察交流成果吸收转化为濮阳工业园区深化“三化三制”改革发展的具体实践。

　　此次考察交流，不仅加深了两区之间的了解，更是一次相互促进、共同成长的契机，通过沟通交流，取长补短，将共同推进两区“三化三制”改革再上新台阶。